吴说区块链获悉，比特大陆人员优化在1月6日上午启动，赔偿方案是n+1与期权。同日原董事长詹克团发文反对裁员。各家猎头也已得到消息，开始与比特大陆离职员工沟通职位。
因为提供了相当数量的提前成熟的期权，部分员工正常签署了离职协议。但也有员工不满n+1的现金补偿。
数据：持有100枚以上ETH的地址数量达到16个月新高:金色财经报道，Glassnode数据显示，持有100枚以上ETH的地址数量达到45,352的16个月新高。[2022/8/10 12:15:51]
据内部人士透露，此次人员优化的比例大约在1/3，原因主要有以下几点：
加密货币5月调整后链上交易量创历史新高:金色财经报道，据The Block Research数据显示，多项指标在5月份创下新记录。加密货币调整后链上交易量增长了35.4%，达到1.07万亿美元的历史新高。以太坊调整后的链上交易量和矿工收入超越了比特币。稳定币的供应量增长了26.2％，达到了1016亿美元的历史新高。中心化交易所的现货交易量增长了38％，达到2.18万亿美元的历史新高。[2021/6/2 23:03:11]
第一：公司高层对即将到来的比特币减半感到不确定性。距离减半只有4个月，但币价仍然在7000徘徊。吴忌寒已在多个场合警示，比特币减半并不一定带来币价上涨。矿机厂商整体在出现明确上涨信号之前，都应保持谨慎态度。
第二：2019年竞争对手神马大幅瓜分矿机市场，而神马人员很长时间只有80人左右。成功上市的嘉楠研发人员仅100余人，其中一半还是AI研发。比特大陆在人员严重冗余的情况下，s9之后并未建立产品与市场的绝对优势。
第三：人工智能行业整体烧钱，独立盈利遥遥无期。AI业务裁员并非比特大陆一家。AI算法公司旷视、AI芯片公司地平线，均进行裁员，且以上两家都有巨额融资支撑。比特大陆AI芯片业务融资曾遭到詹克团否决，当下单纯依靠矿机支持，在减半的背景下可行性不高。
附《詹克团公开信》
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